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AIDES ET SERVICES A LA PERSONNE
Assistant(e) de vie aux familles
Niveau 3 (CAP), Durée : 7 mois (932 heures)
Date dernière mise à jour : 18/11/2024
Données 2023
Taux de réussite à la certification : 100%
Taux d'insertion après 6 mois : 90%
Taux de satisfaction stagiaire : 85%
Assistant(e) de vie aux familles
Niveau 3 (CAP), Durée : 7 mois (932 heures)
Date dernière mise à jour : 18/11/2024
Données 2023
Taux de réussite à la certification : 100%
Taux d'insertion après 6 mois : 90%
Taux de satisfaction stagiaire : 85%
Présentation du métier
L’assistant(e) de vie apporte une aide professionnalisée à domicile.Avec les adultes, il/elle accomplit les tâches quotidiennes en associant le plus possible la personne pourse déplacer, la prise des repas, assurer son hygiène, effectuer les démarches administratives. Il/Elle apporteassistance dans les tâches domestiques : entretien du logement et du linge, réalisation des repas,achats divers et alimentaires...
Avec les plus jeunes, il/elle est le relais des parents dans la garde active des enfants et des bébés. Le métierse caractérise par son aspect relationnel fort au travers d’activités quotidiennes très concrètes.
Objectifs de la formation
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :- Entretenir le logement et le linge d’un particulier
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien
- Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile.
Pré-Requis
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compterProgramme de formation
Module 1 - Entretenir le logement et le linge d’un particulier
Réaliser par piquage à plat, la préparation des sous-ensembles d’un vêtement en respectant les critèresde qualité, préparer et régler le matériel en fonction du travail à réaliser et de la matière en observantles règles de sécurité.
Module 2 - Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien
La relation professionnelle avec la personne et son entourage • La prévention des risques • Les situations d’urgence • La mise en place d’un relais • Les techniques et gestes professionnels dans l’aide àla toilette, à l’habillage, aux déplacements et à l’alimentation • Le respect de l’intimité, des goûts etdes habitudes de la personne • La contribution à l’autonomie physique, intellectuelle et sociale de lapersonne • Les courses • La préparation des repas • La prise des repas.
Module 3 - Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile
La posture professionnelle • Les techniques et gestes appropriés aux enfants • La prévention desrisques et la sécurité des enfants • Le développement des apprentissages des enfants • La communication avec les parents.
Sanction
Titre professionnel "Assistant(e) de vie aux familles
Possibilité d’obtention de qualifications partielles sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP) en suivant un ou plusieurs modules :
- CCP 1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
- CCP 2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
- CCP 3 : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile
Débouchés
L’assistant.e de vie aux familles peut être embauché.e par des entreprises d’aide à domicile ou direcetement par des particuliers.L’assistant.e de vie aux familles peut évoluer vers des postes à plus hautes responsabilités, chef.fede secteur au sein d’une entreprise d’aide à la personne ou technicien d’intervention sociale et familiale(TISF)
Passerelles
Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consulter le site internet de France Compétences.
Equivalences
CAP Assistant.e Technique en milieu familial et collectif, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BEPAccompagnement soins et services à la personne, CAP Petite Enfance, BEPA Services aux personnes.
Suite de parcours possibles
Il est possible d’accéder à des formations de Diplômes d’Etat : Aide-Soignant(e) (DEAS), Auxiliaire de puériculture (DEAP), Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (DEAES). Les concours oraux et formations sont allégés par la validation d’unité de valeur.Périodes de la formation
| Date de Début | Date de Fin | Lieu |
|---|---|---|
| 24/02/2025 | 26/09/2025 | IMFPA TRINITE |
Public
- Salarié
- Demandeur d'emploi
Durée
7 mois (932 heures)
- Salarié
- Demandeur d'emploi
Durée
7 mois (932 heures)
Vous serez accompagné par des formateurs spécialisés
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier leur projet de formation - contact : Référent-Handicap 0696 03 92 85
Modalités de la formation
Présentiel
Méthodes pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé
Alternance de Méthodes : Méthodes affirmatives : expositives, démonstratives, Méthode interrogative, Méthode applicative
Pratiques professionnelles : Mises en situation en centre, Mises en situation par une période d’application pratique en entreprise
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis en cours de formation
Evaluation des périodes en entreprise (selon les modalités de la formation)
Délais d'accès estimatif
Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles.
