L’IMFPA vous accompagne efficacement dans votre évolution en compétences
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Rester dans la course est un enjeu personnel pour de nombreux salariés en CDI ou CDD qui n’hésitent plus à se former, même en dehors du plan de développement des compétences (PDC) de l’entreprise.
Formations en blocs de compétences ou modules de formation
L’IMFPA vous propose des formations en blocs de compétences métier ou modules de formation permettant d’optimiser votre employabilité. Un accompagnement est assuré par des formateurs experts dans leur métier et par une équipe pédagogique et logistique, pour garantir l’acquisition des compétences. Cette acquisition se fait par la pratique professionnelle en centre et par des périodes en entreprise.
Les blocs de compétences permettent d’obtenir une certification partielle RNCP, certificat de compétences professionnelles (CCP). L’octroi du Titre professionnel est validé par l’obtention de tous les blocs de compétences
Les conseillers IMFPA sont à votre disposition pour vous aider à y voir clair et trouver VOTRE solution formation (individualisation du parcours, financement le plus favorable,…).
