L’IMFPA, MAITRE D’OEUVRE DE L’ORIENTATION ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA CTM
L’Institut Martiniquais de Formation Professionnelle pour Adultes est un acteur majeur de la CTM pour accompagner, former et favoriser l’insertion professionnelle sur le territoire des jeunes, des demandeurs d’emploi, des publics fragiles et des salariés.
Par un contrat de service public avec la CTM …
La Collectivité Territoriale de Martinique (CTM), dans la continuité de l’ex-Région, au même titre que les autres régions françaises et que les collectivités d’Outre-Mer, est le pilote de l’orientation et de la formation professionnelle (loi du 5 mars 2014).
Depuis octobre 2016, la CTM, par la signature d’un contrat de service public, confie à l’IMFPA, un rôle prépondérant dans le pilotage du dispositif de formation professionnelle du territoire par les missions d’orientation, de formation, de qualification et de maintien dans l’emploi des adultes de 18 à 60 ans.
…. Pour un service de qualité à rendre public
L’IMFPA a pour ambition de :
- Sécuriser les parcours professionnels individuels en optimisant l’orientation et anticipant les mutations,
- Favoriser l’accès à l’emploi en renforçant les compétences des demandeurs les moins diplômés.
- Permettre l’insertion des personnes en difficulté,
- Apporter une réponse territoriale aux besoins en compétences des employeurs.
Un large public concerné : Des jeunes adultes aux séniors
Conformément aux principes édictés par la loi du 5 mars 2014, l’IMFPA s’adresse à « toute personne cherchant à s’insérer sur le marché du travail disposant, quel que soit son lieu de résidence, du droit d’accéder à une formation professionnelle afin d’acquérir un premier niveau de qualification, de faciliter son insertion professionnelle, sa mobilité ou sa reconversion ». Dans un contexte socio-économique toujours plus dégradé, l’IMFPA accueille un public varié : les jeunes demandeurs d’emploi de 18 à 25 ans, les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, les salariés, les personnes sous-main de justice, qui souhaitent acquérir ou renforcer des compétences pour l’accès à un métier visé, ou valider des compétences acquises par expérience, etc…
L’IMFPA relève le défi de la qualification et des compétences durables et déploie toute son expertise pour réussir à :
- Qualifier et professionnaliser les plus jeunes et les moins diplômés pour qu’ils accèdent à l’emploi
- Accompagner les plus âgés dans la sécurisation de leur activité,
- Permettre aux publics fragiles et en difficulté d’acquérir les connaissances et compétences de base pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle.