Larèl

AN LARÈL LA*

(*Dans la bonne voie)


Prendre un bon départ est l’une des voies qui mènent à la réussite. Mais par quoi commencer ?

Communiquer plus facilement, reprendre confiance en soi, améliorer sa relation avec les autres, réaliser efficacement ses démarches quotidiennes, établir des projets d’avenir, ces thématiques vous parlent ?

LARÈL vous accompagne !

Entre écoute et redynamisation, LARÈL vous aide à vous remettre en action, mobiliser vos forces et vos talents, en prenant en compte vos centres d’intérêt, votre parcours de vie, pour un programme réalisé « sur-mesure ».

Plus que des guides, les formateurs de LARÈL sont des « mobilisateurs de motivation ».

En cherchant ensemble avec les apprenants les raisons qui les motivent, le « pourquoi je veux faire telle chose », l’équipe travaille ensuite sur la visualisation d’un résultat à atteindre, ce qui est essentiel dans le processus de réussite. Dans les moments difficiles, le «  pourquoi » est la raison qui nous inspire, mais qui inspire également les autres personnes autour de nous.

Alors, vous souhaitez booster votre motivation ? Ou peut-être connaissez-vous quelqu’un qui serait intéressé ?

INFOS PRATIQUES

Pour qui ?

Un dispositif ouvert à tous les jeunes de 16-25 ans inscrits au Pôle Emploi, qualifiés ou non, qui se cherchent toujours, et qui manquent encore de pratique dans la maîtrise du savoir-être.

Combien de temps ?

La durée prévisionnelle du parcours est de 6 mois en moyenne, mais il s’ajuste, en termes de temps et de contenu, aux rythmes et aux besoins de chacun.

Comment ?

Une partie du parcours est consacrée à l’élaboration d’un plan d’action, par le repérage des difficultés de tous genres de l’apprenant, afin de trouver ensemble les clés pour ouvrir, une à une, les portes du réalisable durant la suite du parcours.

Quoi ?

Le programme de LARÈL s’articule autour de 4 modules d’apprentissage :

    1. Communication
    2. Développement Personnel
    3. Vie Pratique et Sociale
    4. Projet de vie

Ces modules visent à contribuer au processus de socialisation et de remobilisation socioprofessionnelle par la redynamisation et le renforcement du savoir-être du jeune à travers 3 objectifs communs :

S’ADAPTER, SE METTRE EN VALEUR, AGIR DE MANIÈRE AUTONOME

Tout comme le processus de changement, le processus d’évaluation est continu.

La fin du parcours est sanctionnée par une attestation de présence, un certificat ainsi qu’un document récapitulant les capacités acquises durant la préformation.

 

Où ?

À l’IMFPA

Un seul numéro

0596 69 24 24

Prenez contact avec votre conseiller Pôle Emploi ou de la Mission Locale pour savoir comment rencontrer l’équipe.

 

Le petit plus ?

Une suite de parcours possible dans l’institut de formation professionnelle IMFPA pouvant mener jusqu’à un niveau master, avec un ou plusieurs titres professionnels à la clé (via nos formations de type préparatoire, préqualifiant ou qualifiant).