Larèl

Une formation, un métier en moins d’un an !

Larèl Pôle Éducatif, Pédagogique et Socio-professionnel

L’Institut Martiniquais de Formation Professionnelle pour Adultes présente son nouveau dispositif interne.

  • Public : Jeunes de 16-25 ans éloignés de la sphère de l’emploi et/ou dépourvus de qualification professionnelle
  • Durée : 6 mois
  • Conditions d’admission : L’intégration à “Larèl” se réalise selon les conditions suivantes :
    • Avoir entre 15 et 25 ans,
    • Être éloigné(e) de la sphère de l’emploi et/ou dépourvu de qualification professionnelle,
    • Être inscrit(e) en tant que demandeur d’emploi
    • Sur la prescription des partenaires (Pôle Emploi, Missions Locales, RSMA, CAP Emploi, PLIE, CCAS, etc.)

Il n’y a pas de prérequis particuliers, si ce n’est la volonté du jeune à s’engager vers la vie active.

Pour toute inscription, rapprochez-vous de votre conseiller Pôle-Emploi ou Mission Locale

Depuis janvier 2017, L’IMFPA accompagne demandeurs d’emploi et salariés, dans leur parcours de formation, en vue de les aider à atteindre leur objectif d’insertion; qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une évolution ou d’une première activité professionnelle.

L’individualisation du parcours permet à chaque stagiaire, de faire l’expérience d’un apprentissage adapté à ses besoins et ses aptitudes, afin de favoriser la montée en compétences.

La Plate-forme d’Accompagnement et de Préparation Individuelle (PA2PI), et les modules de Préqualification (Hôtellerie-Restauration, Tertiaire et Industrie), préparent et accompagnent chacun, à des degrés différents, vers la consolidation des acquis et du projet professionnel.

Les formations qualifiantes visent à la certification des compétences liées aux métiers (par le biais des sessions d’examens).

Après un an d’existence, l’IMFPA souhaite aller encore plus loin, en enrichissant son dispositif, d’un pôle d’inclusion sociale et d’insertion professionnelle à l’attention des 16-25 ans, éloignés de la sphère de l’emploi et/ou dépourvus de qualification professionnelle, les “NEET”.

À traduire de l’anglais, comme étant, “ni étudiants, ni employés, ni en formation”.

L’IMFPA met à la disposition des jeunes de 16-25 ans, un nouveau levier d’insertion professionnelle, un Pôle Éducatif, Pédagogique et Socio-professionnel, “Larèl”.

L’insertion professionnelle ne peut se penser sans prendre en compte le bénéficiaire dans sa globalité, c’est-à-dire, son parcours de vie, son parcours scolaire, sa santé, son bien-être, etc.

Dès le recrutement initial, la réalité quotidienne du jeune est recueillie, et prise en compte afin d’établir ensemble un parcours individualisé, favorisant son épanouissement personnel, pour l’étayer dans sa démarche d’insertion professionnelle.

Les objectifs de Larèl

“Larèl” articule ses actions autour de 4 objectifs :

  • Réunir les conditions optimales de bien-être (en termes médico-psycho-sociaux),
  • Socialiser à travers divers ateliers éducatifs, artistiques sportifs, culturels, pédagogiques et professionnels,
  • Faciliter l’accès à la sphère de l’emploi par la mise à niveau des savoirs de base, ainsi que par l’expérience régulière du monde professionnel, suivie et coordonnée, dans les entreprises partenaires dans le cadre de la définition du projet,
  • Ouvrir de nouvelles perspectives afin d’optimiser l’insertion, en appui sur le portefeuille de compétences réalisé.

Un parcours sur mesure

En vue d’aider le stagiaire à trouver un cadre, des règles, mais également à reprendre confiance en lui, être à l’aise dans un groupe, apprendre à connaître ses atouts et plus largement, re/trouver la motivation à s’insérer, et s’épanouir, dans la vie active, chaque parcours est élaboré en étroite collaboration.

Celui-ci guide l’équipe pluridisciplinaire, en charge de l’action psycho-pédagogique, socio-éducative et socio-professionnelle, dans toutes les activités proposées, suivant son rythme et ses centres d’intérêts.

Un référent unique assure le suivi du stagiaire, tout au long de la durée de son parcours.

La durée du parcours individualisé (6 mois environ) s’adapte aux besoins du stagiaire et peut, sous réserve de l’avis d’une commission, s’allonger.

Les entrées se déroulent, tous les 2 mois, à raison de 10 stagiaires par recrutement.

Une période d’intégration et de découverte (1 mois), avant la décision conjointe du recrutement définitif, permet au jeune, de se familiariser avec le dispositif et de construire, avec l’équipe pédagogique, son parcours.

La fin de la formation est sanctionnée par la remise du Portefeuille de compétences ainsi que d’une attestation.

Un réseau de partenaires engagés

En interconnexion avec les dispositifs internes de l’IMFPA, et grâce à la collaboration avec notre réseau de partenaires, “Larèl” met en oeuvre les modalités qui permettront, à chaque stagiaire, d’optimiser et confirmer une entrée réussie, dans un parcours de formation et vers l’emploi.

Contactez-nous au 0596 69 24 24