Warning: Attempt to read property "ID" on int in /var/www/vhosts/imfpa.mq/httpdocs/wp-content/themes/eduma/Dynamic_Template.php on line 12
Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative (ex. Employé(e) administratif(ve) et d'accueil)
Niveau 3 (CAP), Durée : 7 mois (967 heures)
Date dernière mise à jour : 06/02/2026
Données 2025
Présentation du métier
Le chargé d'accueil et administratif joue un rôle essentiel dans les activités d'accueil et administratives d'une structure. En tant que point de contact privilégié, il contribue à créer une première impression positive et à faciliter les échanges au sein de l'entreprise. Il est un interlocuteur important tant pour les collaborateurs que pour les partenaires externes. De plus, il participe activement à la qualité de la communication de la structure, valorise son image et assure le relais de l'information. La dimension relationnelle de cette fonction est primordiale. Les missions du chargé d'accueil et de gestion administrative se répartissent entre le front office (accueil et gestion des visiteurs) et le back office (gestion administrative). Le chargé d'accueil et de gestion administrative intervient dans un environnement multitâche, allant de l'accueil des visiteurs à la gestion de dossiers. Il interagit avec une diversité d'interlocuteurs internes (collaborateurs, hiérarchie, services connexes) et externes (visiteurs, clients, fournisseurs, partenaires commerciaux). Ces interactions l'amènent à adapter son discours et son attitude selon le public rencontré, qu'il s'agisse de résoudre des demandes simples ou de désamorcer des situations de tension. Ce rôle de premier contact en fait une interface essentielle entre la structure et son environnement, ce qui exige d'excellentes compétences en communication et en gestion relationnelle.
Objectifs de la formation
- A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- * Assurer les activités d'accueil d'une structure
- * Gérer les activités administratives d'une structure
Pré-Requis
Pour une bonne adaptation en formation, un niveau Bac (toutes filières) est souhaité.
Savoir utiliser un ordinateur (manipulation du clavier et navigation dans un environnement Windows)
Aisance relationnelle souhaitée, le métier impliquant un contact direct avec les utilisateurs (écoute, accompagnement, sens du service)
Savoir s'exprimer en français à l'oral et à l'écrit.
Aptitudes
- capacité d’audition et d’expression permettant une bonne communication- capacité de travailler en position assise prolongée
- un bon équilibre général et nerveux est indispensable
Programme de formation
Sanction
Titre professionnel "Chargé(e) d'accueil et de gestion administrative" de niveau 4
Possibilité d'obtention de qualifications partielles sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP) en suivant un ou plusieurs modules
CCP 1 : Assurer les activités d'accueil d'une structure CCP 2 : - Gérer les activités administratives d'une structure
Débouchés
Emplois accessibles :
- Employé(e) administratif(ve) et d'accueil, - Assistant(e) administratif(ve)
- Secrétaire administratif
- Chargé d'accueil
- Secrétaire d'accueil
Passerelles
Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur : Titre professionnel Secrétaire assistant(e)
Equivalences
AucuneSuite de parcours possibles
Nous vous invitons à nous contacter pour toute poursuite de
parcours de formation
Périodes de la formation
| Date de Début | Date de Fin | Lieu |
|---|---|---|
| 02/02/2026 | 11/09/2026 | IMFPA DILLON |
- Salarié
- Demandeur d'emploi
Durée
7 mois (967 heures)
Vous serez accompagné par des formateurs spécialisés
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier leur projet de formation - contact : Référent Handicap 0696 03 92 85
Modalités de la formation
Présentiel
Méthodes pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnement
personnalisé :
Alternance de Méthodes : Méthodes affirmatives : expositives, démonstratives, Méthode interrogative, Méthode applicative
Pratiques professionnelles : Mises en situation en centre, contenu interactif ( vidéos courtes, application, exercices en ligne...), Mises en situation par une période d’application pratique en entreprise
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis en cours de formation
Evaluation en périodes en entreprise (selon les modalités de
la formation)
Délais d'accès estimatif
Le délai d’accès dépend de laprogrammation et des places disponibles.

