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Initiation paie
Niveau 1 (Multiniveaux), Durée : 3 mois (552 heures)
Date dernière mise à jour : 18/11/2024
Données 2023
Taux de satisfaction stagiaire : 75%
Présentation du métier
La gestion de la paie est une activité complexe qui va de l’établissement des bulletins de salaire au suivi d’éléments connexes qui entrent dans le calcul de la paie : primes, heures supplémentaires, congés, maladie, vacances. La maîtrise de ces éléments est indispensable pour tout collaborateur d’un service paie afin d’assurer la fiabilité des éléments calculés dans la production de la paie.
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Maîtriser les techniques de base de la paie
Pré-Requis
Disposer d’une bonne pratique d’Excel et d’une bonne connaissance de l’entreprise
Aptitudes
bonnes capacités d’abstraction, esprit rigoureux et méthodique, goût pour leschiffres, facilités dans l’expression orale et écrite, capacités relationnelles (écoute,diplomatie).Programme de formation
Découvrir l’environnement de la paie : droit du travail - contrat de travail - conventions et accords collectifs Produire les bulletins de paie et les déclarations mensuelles et trimestrielles : calcul du salaire brut, des retenues et des cotisations sociales - établissement des bulletins de salaire - collecte et contrôle des données pour les déclarations sociales Assurer la gestion administrative du personnel : collecte et gestion des événements liés au temps de travail - gestion des absences - embauche et départ du salarié Collecter et contrôler les données pour établir les déclarations annuelles : DSN - les autres déclarations annuelles Gérer informatiquement la paie sur Sage Paie ou Quadra : prise en main du logiciel - gestion des bulletins de paie - édition et contrôle des états de la paieSanction
Attestation de Formation
Débouchés
Assistant RH - Gestionnaire PaiePasserelles
Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consulter le site internet de France Compétences
Equivalences
AucuneSuite de parcours possibles
Nous vous invitons à nous contacter pour toute poursuite deparcours de formation
Périodes de la formation
| Date de Début | Date de Fin | Lieu |
|---|---|---|
| 06/01/2025 | 02/05/2025 | IMFPA TRINITE |
- Salarié
- Demandeur d'emploi
Durée
3 mois (552 heures)
Vous serez accompagné par des formateurs spécialisés
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier leur projet de formation - contact : Référent-Handicap 0696 03 92 85
Modalités de la formation
Présentiel
Méthodes pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnementpersonnalisé :
Alternance de Méthodes : Méthodes affirmatives : expositives,démonstratives, Méthode interrogative, Méthode applicative
Pratiques professionnelles : Mises en situation encentre, Mises en situation par unepériode d’application pratique en entreprise
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis en cours de formation
Evaluation en périodes en entreprise (selon les modalités dela formation)
Délais d'accès estimatif
Le délai d’accès dépend de laprogrammation et des places disponibles.
