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BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

Chef d’équipe Gros Oeuvre
Niveau 4 (Bac), Durée : 5 mois (695 heures)

Code RNCP : 34282, Formacode : 22294; 22354
Date dernière mise à jour : 18/11/2025
Données 2023

Présentation du métier

Le métier de chef d’équipe gros œuvre s’articule autour de deux fonctions : l’une technique, orientée vers la réalisation d’ouvrage. L’autre managériale, tournée vers la communication et l’animation de l’équipe.

Dans sa fonction technique, le chef d’équipe gros œuvre organise le travail quotidien qu’il réalise avec son équipe. Il exploite les informations des documents d’exécution des travaux pour planifier l’activité journalière (implantation et réalisation d’ouvrage) et quantifier les besoins en matériel. Tout au long de la journée de travail, le chef d’équipe vérifie la mise en place des dispositifs de sécurité et la qualité des

ouvrages. En fin de journée, il renseigne le rapport journalier avec les heures réalisées, les quantités consommées, le matériel utilisé et le transmet à son responsable.

Dans sa fonction managériale, le chef d’équipe transmet aux ouvriers les consignes de sa hiérarchie, il détaille les interventions de chacun et donne le délai de réalisation des travaux. Il s’assure de la compréhension des consignes en utilisant un langage technique adapté et fédère les ouvriers à la recherche d’efficacité. Il informe sa hiérarchie des évènements marquants de la journée.                                                                                                                                                                                  

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Pré-Requis

Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances de niveau CAP , technologique ou équivalent ainsi que des bases en informatique sont souhaitées. Une expérience professionnelle en qualité d’ouvrier dans le bâtiment   d’au moins 2 ans est requise.

Aptitudes

Aptitudes souhaitées : capacités d’adaptation et d’organisation - aisance dans l’expression écrite et orale (maîtrise de l’orthographe) - capacités relationnelles et maîtrise de soi (écoute, sens du contact et du dialogue).

Programme de formation

CCP 1 : Organiser le travail quotidien de l’équipe gros œuvre  

*Organiser le travail quotidien de l’équipe gros œuvre 

* Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l’équipe 

* Relever la production journalière de l’équipe 

CCP 2 : Mener son équipe sur un chantier de bâtiment 

* Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie  

* Animer son équipe

Sanction

Titre professionnel "Chef d’équipe gros œuvre" 

Possibilité d’obtention de qualifications partielles sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP) en suivant un ou plusieurs modules 

CCP 1 : Organiser le travail quotidien de l’équipe gros œuvre
CCP 2 : Mener son équipe sur un chantier de bâtiment 

Débouchés

Emplois accessibles :  Chef d’équipe gros œuvre, Chef d’équipe maçonnerie, Chef de file 

Passerelles

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consulter le site internet de France Compétences

Equivalences

Aucune

Suite de parcours possibles

Nous vous invitons à nous contacter pour toute suite de parcours de formation. 

Périodes de la formation

Date de Début	Date de Fin	Lieu
13/01/2025	13/06/2025	IMFPA DILLON