PRE-PROFESSIONNALISATION, PREFORMATION
Préparatoire aux métiers du bâtiment
Niveau 1 (Multiniveaux), Durée : 6 mois (897 heures)
Date dernière mise à jour : 11/06/2023
Taux de réussite à la certification : Nc
Taux d'insertion après 6 mois : NC
Taux de satisfaction stagiaire : 83%
Préparatoire aux métiers du bâtiment
Niveau 1 (Multiniveaux), Durée : 6 mois (897 heures)
Date dernière mise à jour : 11/06/2023
Taux de réussite à la certification : Nc
Taux d'insertion après 6 mois : NC
Taux de satisfaction stagiaire : 83%
Présentation du métier
Ce parcours prépare à entrer dans une formation qualifiante dans le secteur du BTP. Il vise l’acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation, à développer des habitudes de travail, à sensibiliser aux techniques et à la culture du métier envisagé. Les travaux proposés s’articulent autour de mises en situation professionnelle représentatives du métier visé. La dimension professionnelle est renforcée par des périodes d’immersion en formation qualifiante et en entreprise.
Objectifs de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- S’approprier les comportements professionnels à acquérir
- Développer les capacités (gestuelles et/ou intellectuelles) en lien avec le métier
- Renforcer les compétences clés utiles.
- Remédier aux lacunes des connaissances pré-requises
Pré-Requis
Niveau compatible avec les prérequis de la formation qualifiante visée.Programme de formation
Cette formation permet l’individualisation des parcours en fonction des acquis et des objectifs des candidats. Elle se compose d’1 module et d’une période en entreprise.
Module 1. Préprofessionnalisation
Variante n° 1 - Gros uvre : acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée), de niveau V, du secteur gros uvre (maçon, agent d’entretien du bâtiment...).
Variante n° 2 - Equipements techniques : acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée), de niveau V, des secteurs équipement - maintenance et électricité et activités connexes (électricien en équipements industriels, électricien d’équipement, installateur en équipements électriques, installateur en installations thermiques et sanitaires, monteur dépanneur frigoriste...).
Variante n° 3 - Aménagement -finitions : acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée), de niveau V, du secteur aménagement -finitions (carreleur, peintre en bâtiment, plâtrier, solier moquettiste, plaquiste...).
Variante n°4 - Bois, métal, multimatériaux : acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée), de niveau V, des secteurs bois - métallerie et constructions métalliques (menuisier de fabrication du bâtiment et ameublement, menuisier d’agencement, charpentier bois, poseur de menuiseries et d’aménagements intérieurs, poseur installateur de menuiseries, fermetures et équipements, métalier...).
Variante n° 5 - Travaux publics : initiation aux techniques de base - acquisition des connaissances et des comportements nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée), de niveau V, des secteurs génie civil - routes- voirie et réseaux divers (constructeur professionnel en voirie et réseaux...).
Période en entreprise : confrontation avec la réalité professionnelle et mise à l’épreuve des capacités d’adaptation - repérage des activités d’une entreprise et de leurs exigences - prise en compte des capacités et des connaissances mises en uvre en situation de travail - vécu des rapports humains et du travail en équipe
Certification
Attestation de formation
Passerelles
Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consulter le site internet de France CompétencesSuite de parcours possibles
Nous vous invitons à nous contacter pour toute poursuite de parcours de formation : Formation qualifiante de niveau 3 (CAP/BEP)Périodes de la formation
| Date de Début | Date de Fin | Lieu |
|---|---|---|
| 09/05/2023 | 24/11/2023 | Dillon |
| 11/12/2023 | 21/06/2024 | Dillon |
Public
- Salarié
- Demandeur d'emploi
Durée
6 mois (897 heures)
- Salarié
- Demandeur d'emploi
Durée
6 mois (897 heures)
Vous serez accompagné par des formateurs spécialisés
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier leur projet de formation - contact : Référent-Handicap 0696 03 92 85
Modalités de la formation
Présentiel
Méthodes pédagogiques
Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé : Alternance de : Méthodes affrmatives : expositives, démonstratives Méthode interrogative Méthode applicative Mises en pratique permanentes sur plateau technique Mise en situation par une période d’application pratique en entreprise
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis en cours de formation
Evaluation des périodes en entreprise (selon les modalités de la formation)
Evaluation de la satisfaction (enquête de satisfaction stagiaire)
Délais d'accès estimatif
Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles.
