Back


  Télécharger   Demande de rdv
ORIENTATION, FORMATION, SPORT, CULTURE

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

Niveau 5 (Bac + 2), Durée : 7 mois (1276 heures)

Code Rome : K1801, Formacode : 44569
Date dernière mise à jour : 13/12/2023

Taux de réussite à la certification : 100%
Taux d'insertion après 6 mois : NC
Taux de satisfaction stagiaire : NC


Présentation du métier

Le conseiller en insertion professionnelle favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion. Il prend en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.... Il accueille des publics variés : jeunes, demandeurs d’emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison. Il les accompagne dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Il développe des relations avec des employeurs de son secteur d’intervention, contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d’emploi au service de l’insertion. Enfin, il participe au montage et à la conduite de projets qui répondent à des finalités d’insertion et s’inscrivent dans des problématiques de développement local.

Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
3 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Pré-Requis

Niveau scolaire terminale ou équivalent avec une première expérience de l’insertion professionnelle, y compris en bénévolat. Compétences en communication orale et écrite : écouter, poser des questions, reformuler, comprendre des énoncés spécifiques, résumer et rédiger un compte-rendu. Compétences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte,une messagerie électronique et savoir réaliser une recherche sur internet.

Aptitudes

Etablir et maintenir des relations interpersonnelles positives en s’adaptant à un public varié ; prendre en compte les situations individuelles ; se centrer sur les difficultés d’autrui ; analyser des situations ; travailler en équipe ; communiquer à l’oral et à l’écrit.

Programme de formation

Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte – information et orientation d’une personne ou d’un groupe vers des ressources, desservices dématérialisés, des mesuresen matière d’insertion – entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne – prévention et gestion des conflits – identification des acteurs de son territoire et mobilisation d’un réseau de partenaires – traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité – analyse de sa pratique professionnelle.
Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
Contractualisation d’un parcours d’insertion – conduite d’entretiens centrés sur la personne – accompagnement à l’élaboration du projet professionnel – accompagnement à la réalisation du projet professionnel – conception d’un atelier thématique - préparation et l’animation d’ateliers thématiques - analyse de sa pratique Professionnelle.
Module 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Méthodologie de projet appliquée à la prospection – données socio-économiques territoriales – analyse d’un emploi - réglementation relative à la non-discrimination dans l’emploi – appui technique aux employeurs – contractualisation d’étapes dans la collaboration avec une entreprise – intégration d’un salariédit spécifiquedans l’entreprise.

Sanction

Titre Professionnel de niveau 5

Possibilité d’obtention de qualifications partielles sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP) en suivant un ou plusieurs modules 
CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
CCP 3 : Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Débouchés

Emplois accessibles : Conseiller emploi formation, accompagnateur socioprofessionnel

Passerelles

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consulter le site internet de France Compétences

Equivalences

Aucune

Suite de parcours possibles

Evolutions possibles : Responsable d’équipe, direction de structure ou de centre œuvrant dans le champ de l’insertion.

Périodes de la formation

Date de Début Date de Fin Lieu
17/06/2024 21/03/2025 IMFPA Schoelcher



Public
- Salarié
- Demandeur d'emploi
Durée
7 mois (1276 heures)

Vous serez accompagné par des formateurs spécialisés

Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier leur projet de formation - contact : Référent-Handicap 0696 03 92 85

Modalités de la formation
Présentiel

Méthodes pédagogiques

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé : 

Alternance de Méthodes : Méthodes affirmatives : expositives, démonstratives, Méthode interrogative, Méthode applicative 

Pratiques professionnelles : Mises en situation en centre,  Mises en situation par une période d’application pratique en entreprise

Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis en cours de formation
Evaluation en périodes en entreprise (selon les modalités de la formation)

Délais d'accès estimatif
Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles.