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COMMERCE ET VENTE

Manager d’unité marchande

Niveau 5 (Bac + 2), Durée : 11mois (1479 heures)

Code Rome : D1301, D1502, D1503, D1509, Formacode : 34587
Date dernière mise à jour : 19/12/2022

Taux de réussite à la certification : 78%
Taux d'insertion après 6 mois : Nc
Taux de satisfaction stagiaire : 97%


Présentation du métier

Le manager d’unité marchande est chargéde développer et gérer un centre de profit, de manager une équipe. Il optimiseles ventes en innovant, en conquérant des parts de marché, en fidélisant et engagnant de nouveaux clients sur la concurrence. Il analyse les indicateurs degestion du tableau de bord et bâtit des plans d’action pour atteindre lesobjectifs négociés. Manager d’une équipe d’agents de maîtrise, d’employéscommerciaux et administratifs qualifiés, de vendeurs, parfois de caissiers, ilorganise et contrôle le travail de ses collaborateurs.  



Objectifs de la formation

A l’issue de la formation, lestagiaire sera capable de :
1 : Développer la dynamique commerciale del’unité marchande dans un environnement omnicanal
2 : Optimiser la performance économique et larentabilité financière de l’unité marchande
3 : Manager l’équipe de l’unité marchande


Pré-Requis

Deux profils sont possibles : 

1) Niveau scolaire bac +1 ou équivalent. 

2) Diplôme/titre professionnel de niveau bac dans lesecteur et un an d’expérience professionnelle ou équivalent


Aptitudes

Goût pour le commerce et la vente,capacité à travailler en autonomie et en équipe

Programme de formation

Module1. Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans unenvironnement omnicanal: Organisationdu marchandisage du rayon et des produits en magasin - gestion des achats demarchandises, gestion des stocks et rangement des produits en réserve -animation des ventes et garantie du service client d’un univers marchand.

Module2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unitémarchande : Analyse des résultats économiques etdéfinition des plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’universmarchand - établissement des prévisions économiques de l’univers marchand.

Module3. Manager l’équipe de l’unité marchande: Planification et organisation de l’équipe de l’universmarchand - gestion de l’équipe - conduite d’un projet de l’univers marchand oude l’enseigne.


Certification

Titre Professionnel "Manager d’unité marchande, de niveau 5 (BAC+2)


Possibilité d’obtention de qualifications partielles sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP) en suivant un ou plusieurs modules 

CCP 1 : Développer la dynamiquecommerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
CCP 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière del’unité marchande
CCP 3 : Manager l’équipe de l’unité marchande


Débouchés

Emplois accessibles : Manager de rayon, Managerd’espace commercial,   manager de département en grande distribution

Le manager d’unité marchande exerce son métier dans plusieurs types desurfaces commerciales alimentaire ou non alimentaire, qu’elles soient en libreservice ou en vente conseil assistée : hypermarchés, grands magasins, magasinspopulaires, supermarchés, les hard discount, Cash and Carry, grossistes,grandes surfaces spécialisées

Passerelles

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consulter le site internet de France Compétences

Equivalences

BTS MCO

Suite de parcours possibles

Formation Manager d’Unité Marchande

Périodes de la formation

Date de Début Date de Fin Lieu
27/02/2023 19/01/2024 Schoelcher



Public
- Salarié
- Demandeur d'emploi
Durée
11mois (1479 heures)
Tarif
Nous consulter

Vous serez accompagné par des formateurs spécialisés

Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier leur projet de formation - contact : Référent-Handicap 0696 03 92 85

Modalités de la formation
Présentiel

Méthodes pédagogiques

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé : 

Alternance de Méthodes : Méthodes affirmatives : expositives, démonstratives, Méthode interrogative, Méthode applicative 

Pratiques professionnelles : Mises en situation/Etude de cas en centre,  Mises en situation par une période d’application pratique en entreprise

Modalités d'évaluation

Evaluation des acquis en cours de formation

Evaluation des périodes en entreprise (selon les modalités de la formation)

Délais d'accès estimatif
Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles