Depuis 2017, conformément aux principes édictés par la loi du 5 mars 2014, l’IMFPA, s’adresse à “toute personne cherchant à s’insérer sur le marché du travail disposant, quel que soit son lieu de résidence, du droit d’accéder à une formation professionnelle afin d’acquérir un premier niveau de qualification, de faciliter son insertion professionnelle, sa mobilité ou sa reconversion”.
C’est ainsi que l’IMFPA souhaite désormais, déployer toute son expertise pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle de publics variés et être un appui des structures d’insertion et économique avec le développement d’un pôle insertion : CAP’INSERTION.
Ce pôle a pour ambition de :
- Amener les plus jeunes et les moins diplômés à accéder à un emploi durable
- Accompagner les publics ciblés dans la sécurisation de leur parcours d’insertion
- Permettre aux publics fragiles et en difficulté d’acquérir les connaissances et compétences de base, de lever les freins périphériques pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
CAP’INSERTION a pour objet de développer des initiatives favorisant l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du territoire (jeunes de 18 à 25 ans, jeunes décrocheurs scolaires, bénéficiaires du RSA, salariés, stagiaires de l’IMFPA…..).
Ces programmes d’intégration socioprofessionnelle ont pour objectif d’offrir à l’adulte des moyens de développer son employabilité, d’intégrer le marché du travail et de faciliter son maintien à l’emploi. CAP’INSERTION intervient sur plusieurs champs :
- La Remobilisation sociale
- L’Accompagnement professionnel
- L’Accompagnement à la reconversion professionnelle
- L’Accompagnement à la mobilité professionnelle géographique