Foire Aux Questions

L’IMFPA, Institut Martiniquais de Formation Professionnelle pour Adultes  est un organisme de formation professionnelle destiné aux adultes, satellite de la Collectivité Territoriale de Martinique pour la mise en oeuvre du programme territorial de formations professionnelles pour adultes. 

Toute personne adulte souhaitant acquérir de nouvelles compétences

• Demandeurs d’emploi
• Bénéficiaires du RSA
• Salariés en reconversion ou évolution professionnelle
• Jeunes
• Personnes en situation de handicap

L’IMFPA propose :

• des (re)mises à niveau (lecture, écriture, maths, informatique, langues)
• des formations d’acquisition de connaissances et de compétences de base pour emploi ou formation qualifiante (formations préparatoires, ……)
• des formations métiers qualifiantes (titres professionnels, CCP)
• des formations certifiantes (langues, …..)

L’IMFPA propose des  formations dans plus de 20 domaines:

• Aides et services à la personne et aux collectivités
• Autres Services aux entreprises
• Bâtiment et Travaux Publics
• Commerce et vente
• Comptabilité et fiscalité
• Couture
• Création d’entreprise
• Fibre optique
• Hôtellerie Restauration
• Informatique
• Langues
• Logistique
• MultiMédia
• Orientation Insertion Formation
• Remise à niveau
• Ressources Humaines
• Secrétariat -Assistanat
• Sécurité
• Tourisme

Oui. La plupart de nos formations préparent à des Titres Professionnels inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et délivrés par le Ministère du Travail. Elles sont donc officiellement reconnues par l’État et les branches professionnelles.

Oui. Les formations qualifiantes incluent des périodes de stage en entreprise, essentielles pour mettre en pratique les compétences acquises en centre de formation et favoriser l’insertion professionnelle.

La plupart de nos formations sont proposées en présentiel, notamment celles qui nécessitent des mises en pratique sur nos plateaux techniques (BTP, restauration, etc.). Certaines actions peuvent inclure des modules en distanciel ou hybride. Pour connaître les modalités exactes, nous vous invitons à consulter la fiche de la formation qui vous intéresse ou à contacter directement nos centres.

L’IMFPA possède 4 centres de formation :

Dillon (avenue salvador Allendé, Fort-de-France),

Schoelcher (Anse Gouraud)

Le François ( Trianon)

La Trinité (Beauséjour)

2 centres administratifs :

Chateauboeuf (Fort de France) (Siège administratif et Services de recrutement stagiaires)

Pointe de Jaham (Schoelcher) (autres services dont service insertion) 

Les formations sont 100% gratuites pour les demandeurs d’emploi. Pour les autres profils, nous contacter pour connaitre les modalités de financement.

Les horaires sont les suivantes : 

Lundi, mardi, jeudi de 07h30 à 12h30 puis de 13h30 à 16h30.

Mercredi et vendredi de 07h30 à 13h00.

Oui selon votre statut :

• Une indemnisation est possible pour les demandeurs d’emploi prise en charge par la Collectivité territoriale de Martinique et traitée par France Travail. Le montant dépend de votre situation personnelle.
• Une aide à la mobilité peut être versée sous condition en plus par France travail pour le financement des déplacements, repas que le stagiaire engage durant sa formation.
• Le maintien de salaires pour les salariés

L’inscription se fait généralement via le site internet de l’imfpa par vous-même, votre conseiller prescripteur (Mission Locale, France Travail, PLIE, Antenne d’insertion,….) ou par un professionnel de l’IMFPA lors d’évènements.

Le candidat est reçu par un conseiller et/ou formateur pour un entretien et tests de positionnement pour valider l’entrée en formation.

Le nombre de stagiaires dépend de la formation et des contraintes pédagogiques. En moyenne, les groupes sont composés d’une douzaine de participants, ce qui permet un suivi personnalisé et un apprentissage en conditions réelles.

Oui. Les formations de l’IMFPA répondent aux besoins réels du marché du travail en Martinique, notamment dans les secteurs en tension (BTP, hôtellerie-restauration, numérique, etc.). Elles incluent des périodes de stage en entreprise et préparent à des métiers recherchés.

L’IMFPA a fait le choix d’une méthode pédagogique basée sur la pratique professionnelle : Un apprentissage par l’action en situation professionnelle  par les mises en situation professionnelles reconstituées, simulées ou réelles, au moyen de  plateaux techniques et d’outils pédagogiques, des stages en entreprises)

À l’IMFPA, chaque stagiaire bénéficie d’un suivi tout au long de sa formation.

• Un suivi psychopédagogique par les psychologues afin d’aider le stagiaire à surmonter des difficultés majeures (difficultés d’apprentissage, difficultés d’adaptation ou problématiques d’orientation,…) et à proposer différentes types d’actions permettant à celui-ci de poursuivre sa formation avec les meilleures chances de réussite.
• Un suivi des stagiaires en situation de handicap pour favoriser et accompagner  leur accessibilité des formations effectué par 2 référents handicap.

Le stagiaire est couvert durant sa formation au titre du risque « Accident du travail- maladies professionnelles » assurée par l’Etat.

L’IMFPA effectue un suivi post formation pour recueillir leur perception de l’apport de la formation, la qualité de la formation suivie, et leur insertion professionnelle. Le suivi s’effectue sous forme d’enquêtes à 3 mois, 6 mois et 12 mois.